Exemple de plainte pour harcèlement

Votre patron menace votre travail si vous ne voyez pas les choses à sa façon? Plus récemment, il ya eu un flux constant d`histoires de harcèlement sexuel provenant de Hollywood frayant une campagne #MeToo qui met en évidence la prévalence de ce comportement. Le harcèlement racial est tout comportement, délibéré ou autre, concernant la race, la couleur, la nationalité-y compris la citoyenneté, ou les origines ethniques ou nationales, qui est dirigée vers un individu ou un groupe et qui est jugée offensante ou répréhensible à qui crée un environnement intimidant, hostile ou offensant. Avant de soumettre votre lettre, enregistrez une copie pour vos dossiers. Lorsque vous écrivez votre lettre, essayez d`être aussi précis que possible en incluant les noms des personnes et aussi les dates que vous avez parlé avec eux. Dans la mesure du possible, transmettre une copie de cette lettre au ministère des RH comme preuve du communiqué pour référence ultérieure. Pour compléter une politique, et d`intervenir quand il ne suffit pas, un système de plainte interne (comme la hotline i-Sight éthique) peut rendre les employés se sentent en sécurité et soutenus. Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail est illégal, et vous devriez signaler un tel problème officiellement en déposant une plainte formelle auprès de votre employeur. Les victimes craindront le jeu potentiel, et le manque de soutien pourrait être pire que le harcèlement qu`ils font déjà face. Le harcèlement fondé sur l`orientation sexuelle commence à gagner en traction et en reconnaissance comme un type légitime de harcèlement au travail. Vous trouverez des informations sur l`étiquette de l`e-mail à l`annexe III. Mme conclure votre lettre avec une demande d`aide, comme demander une enquête ou une réunion médiatisée. Les victimes de harcèlement psychologique se sentent souvent mises à bas et dépréciés à un niveau personnel, un niveau professionnel ou les deux. Le premier incident n`est pas en fait le harcèlement sexuel-demander à un collègue de ne pas tomber sous ce parapluie.

Avez-vous pris des mesures pour arrêter le comportement inapproprié perçu? Y a-t-il des preuves matérielles qui appuient votre plainte? Vous pouvez suivre en personne plus tard si vous préférez le contact en face-à-face. Cela peut impliquer plusieurs étapes, telles que l`entrevue Bob et d`autres employés ainsi, à la fois ceux que vous avez nommés comme témoins possibles et d`autres qui auraient pu être au courant du comportement de Bob, même si vous n`avez pas la connaissance de cela. Vous gardez tout le monde dans la boucle de cette façon. Pour un aperçu rapide des 11 types de harcèlement en milieu de travail énumérés ici, téléchargez la feuille de triche. Est-ce qu`un collègue vous sabote ou prend le crédit pour vos idées? La loi fédérale ne couvre pas encore explicitement la «cyberintimidation» (en particulier pour les adultes). Le règlement informatique de l`Université indique que «… le personnel de l`Université et les listes de courriels des étudiants sont uniquement destinés aux sujets de l`Université.


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